فایل ورد رابطه ي فرهنگ سازماني با توانمندسازي کارکنان بانک انصار استان اصفهان دارای 27 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد فایل ورد رابطه ي فرهنگ سازماني با توانمندسازي کارکنان بانک انصار استان اصفهان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ريختگي احتمالي در متون زير ،دليل ان کپي کردن اين مطالب از داخل فایل ورد مي باشد و در فايل اصلي فایل ورد رابطه ي فرهنگ سازماني با توانمندسازي کارکنان بانک انصار استان اصفهان،به هيچ وجه بهم ريختگي وجود ندارد
بخشی از متن فایل ورد رابطه ي فرهنگ سازماني با توانمندسازي کارکنان بانک انصار استان اصفهان :
سال انتشار : 1396
نام کنفرانس یا همایش : دومين کنگره بين المللي علوم انساني، مطالعات فرهنگي
تعداد صفحات :27
چکیده مقاله:
فرهنگ سازمانی از مقوله هایی است که به دلیل عمومیت داشتن، توجه صاحبنظران و پژوهشگران عرصه مطالعات مدیریت و سازمان را به خود جلب کرده و دامنه اهمیت آن تا اندازه ای رشد یافته که مدیران را برای تصمیم گیری در همه حوزه های سازمانی، به احتیاط و دقت بیشتر وادار کرده است. هدف پژوهش حاضر، شناخت رابطه ی فرهنگسازمانی با توانمندسازی کارکنان بانک انصار استان اصفهان است.این پژوهش، از لحاظ هدف، کاربردی و به لحاظ ماهیت و روش از نوع همبستگی است. جامعه آماری در این پژوهش حدود 274 نفرو حجم نمونه 148 نفر بوده است.یافته های تحلیل همبستگی و رگرسیون، نشان می دهد که بین فرهنگ سازمانی و توانمندسازی کارکنان در بانک انصار استان اصفهان رابطه ای مثبت و معنادار ی وجود دارد.
- فایل ورد رابطهي ميان توکل و اسباب در احياء علوم الدين ابوحامد غزالي | WORD
- فایل ورد راهبردهاي روياروگري،فشاررواني درزوجهاي متقاضي طلاق | WORD
- فایل ورد راهکارهاي فرهنگ سازي اقتصاد مقاومتي در خانواده ها | WORD
- فایل ورد روابط بينامتني اشعار عطار با خياميات | WORD
- فایل ورد رويکرد تفريطي در مورد آموزش زن و پيامدهاي آن براي زنان ( با تاکيد بر افغانستان). | WORD
- فایل ورد رويکرد زبان شناختي و نمود آن در نصوص قرآني | WORD
- فایل ورد رويکردها و نگرش هاي سيستم توليد به هنگام | WORD